Author(s):
Laís Dorigon Rodrigues | Elaine Cristina de Oliveira Menezes
Universidade do Estado de Santa Catarina | Universidade do Estado de Santa Catarina
laisdorigon@gmail.com | elaine.menezes@udesc.br
Resumen/Abstract:
O objetivo visa é analisar o debate sobre a integridade nas Organizações da Sociedade Civil (OSC), buscando propor uma ferramenta de autoavaliação de maturidade da integridade para as OSCs da Grande Florianópolis. Pauta-se no conceito de accountability e suas dimensões e apresenta o conceito de integridade. O estudo pautou-se em uma abordagem qualitativa com fontes de dados primários, entrevistas e observação e dados secundários, documentos e artigos. Ao mapear diferentes documentos e manuais de integridade e validar junto a especialistas, foi possível compreender que um instrumento de mensuração da integridade deve incluir: suporte da diretoria; gestão de risco; código de conduta (interna e externa); cultura organizacional de integridade; políticas institucionais e de controle interno; diligência prévia; canal de integridade e comunicação e monitoramento. Após a análise dos documentos e validação dos eixos e da matriz com especialistas observou-se que a integridade de uma organização pode ser demonstrada quando suas ações e práticas estão em harmonia com seus princípios, valores e objetivos, ao mesmo tempo em que atende às obrigações legais e mantém relações respeitosas e éticas com seus stakeholders. A aplicação da matriz de autoavaliação de maturidade da integridade em uma organização da sociedade civil de Florianópolis – Brasil promoveu uma análise crítica da ferramenta. A presente ferramenta contempla um dos tripés de avaliação da integridade e accountability das OSCs: responsabilidade subjetiva, objetiva; e responsividade. A potencialidade da ferramenta está no fato de ela ser um instrumento de autoavaliação, recorrendo à noção de responsabilidade subjetiva, em que a organização produz soluções e não apenas problemas. Propõe-se sensibilizar as OSCs a olhar para o seu interior e observar se as políticas da organização estão coerentes com as expectativas da sociedade. Como limite tem-se o fato da ferramenta não ser um modelo definitivo e nem buscar exaurir as discussões sobre o tema.
Panel GT: 2024-16 Accountability e equidade em serviços públicos e inovações democráticas: conceitos e práticas
Status: Accepted-Aceptado
Modalidad: Ponencia Presencial(Madrid)